ESPIRITUALIDADE E SIGNIFICADO NO TRABALHO
Palavras-chave:
Espiritualidade Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Ferramenta de GestãoResumo
A Recentes estudos confirmam que a espiritualidade organizacional tem como objetivo a produção de significado para o trabalho, tornando a espiritualidade uma grande ferramenta de gestão. Com isso, o objetivo deste artigo é identificar o grau de espiritualidade dos alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos da Fatec Zona Leste, tendo como problemática levantada para a pesquisa: qual a influência da espiritualidade nos universitários do curso de Gestão de Recursos Humanos da Fatec Zona Leste? O presente estudo se justifica pelo fato de que o público escolhido a participar está sendo capacitado para a gestão de pessoas nas organizações, e com os resultados será possível avaliar se há a percepção da importância do tema por parte deste grupo. Como metodologia para atingir o objetivo da pesquisa foi utilizado um questionário aplicado ao grupo elegível. Os resultados obtidos mostram que os respondentes que possuem religião e a praticam possuem uma espiritualidade maior do que os respondentes que possuem religião e não a praticam. Foi apresentado menor espiritualidade nos resultados dos respondentes que declararam não possuir religião. A apuração da pesquisa demonstra que os respondentes que declaram ser religiosos e mantém a prática da religião possuem uma ferramenta de gestão importante para eles próprios segundo a metodologia utilizada, e que, futuramente, podem transformar em uma ferramenta de gestão de equipe em uma organização.
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