MERCADO DE TRABALHO E DESIGUALDADE DE RENDA NO BRASIL NA PRIMEIRA DÉCADA DE 2000: ALGUMAS EVIDÊNCIAS EMPÍRICAS
Palavras-chave:
capital humano, discriminação e segmentações no mercado de trabalhoResumo
O objetivo específico é associar alguns indicadores do mercado de trabalho nacional com a queda da desigualdade de renda do trabalho ente 2002 e 2009. Para atingir tal objetivo, o artigo foi dividido em duas partes. Na primeira foram descritas parte da literatura nacional sobre desigualdade de renda e algumas evidências empíricas correspondentes para os anos de 2002 e 2009. Na segunda parte foi construído um modelo econométrico (exploratório) por meio de regressão linear Stepwise, para o ano de 2009. Dentre os resultados, destacam-se os rendimentos dos ocupados com menores qualificações, que se aproximaram dos maiores rendimentos do trabalho, estimulando a queda da desigualdade de renda do trabalho no Brasil. Esse crescimento dos menores rendimentos sugere que o mercado de trabalho nacional favoreceu mais a demanda por trabalhadores com menores qualificações, associando-os a uma estrutura produtiva predominantemente tradicional e de baixa modernização tecnológica.
Referências
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Publicado
2018-04-04
Edição
Seção
Artigos
