PROFISSIONAIS ACIMA DE 60 ANOS: PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E INTERPESSOAIS E SEUS IMPACTOS PARA AS EMPRESAS
Palavras-chave:
Profissionais idosos, Recolocação profissional, CompetênciasResumo
Este artigo apresenta as percepções das empresas brasileiras sobre a permanência de pessoas acima de 60 anos no ambiente de trabalho e verifica as competências predominantes nessa faixa etária, bem como seus impactos para as empresas, por meio da apreciação de literatura produzida sobre o assunto, com o objetivo de elencar as principais. Dessa forma, os resultados da pesquisa realizada revelam que as empresas brasileiras ainda enfrentam dificuldades em reconhecer e valorizar as competências dos trabalhadores mais experientes, o que afeta a recolocação profissional dos mesmos e traz desvantagem para essas pessoas.
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