O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS EM COOPERATIVAS AGROPECUÁRIAS COMO DESENVOLVIMENTO REGIONAL
Palavras-chave:
cooperativas, agronegócio, gestão de pessoas, cooperatives, agribusiness, people managementResumo
A gestão de pessoas representa a possibilidade de estruturar a organização para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Constitui a formação de todos os elementos que interferem na conduta dos indivíduos em um contexto organizacional. A medida, em que é desenvolvida, não se limita à natureza instrumental, mas a relação de diferentes lógicas que influenciam o desempenho. O presente trabalho foi realizado no município de São José do Rio Pardo, e teve como objetivo central realizar um estudo de caso na Cooperativa Agropecuária Coopardense, bem como estabelecer uma reflexão crítica sobre as formas de gerenciamento das pessoas no agronegócio. Alem do método de pesquisa descritivo de natureza qualitativo desenvolvido, foi observada a revisão bibliográfica para relacionar o nível de influência da gestão ao ambiente laboral.
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