ROTATIVIDADE E SALÁRIOS NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL NO BRASIL: ALGUMAS EVIDÊNCIAS EMPÍRICAS PARA O ANO DE 2015
Palavras-chave:
estrutura produtiva, rotatividade, rebaixamento salarialResumo
O objetivo específico é identificar como a rotatividade no mercado de trabalho formal brasileiro produz rebaixamento salarial. O objetivo secundário é inferir sobre os impactos da rotatividade sobre a desigualdade da renda do trabalho nacional. Para atingi-lo, o texto foi dividido em duas partes. Na primeira parte foi descrita, de forma sucinta, parte da literatura nacional sobre rotatividade. Na segunda e última, foram construídas algumas evidências empíricas exploratórias com o propósito de se identificar a magnitude dos impactos da rotatividade sobre os salários dos admitidos. Dentre os resultados, destacam-se o significativo impacto da rotatividade sobre os maiores salários dos trabalhadores substituídos pela rotatividade, além da correlação negativa entre a produtividade do trabalho e a rotatividade no mercado formal de trabalho no Brasil.
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